5月27日下午，最高人民法院举行2020年全国两会《最高人民法院工作报告》解读第四场直播访谈。最高人民法院司改办副主任刘峥做客直播间，介绍深化司法责任制综合配套改革进展和成效。

　　刘峥介绍，全国法院普遍建立了“谁审理、谁裁判、谁负责”的新型办案机制，基本取消了案件层层请示、逐级审批。据初步统计，全国法院直接由独任法官、合议庭签署的裁判文书达到98%以上，提交审委会讨论的案件数量大幅下降。按照最高人民法院的要求，绝大多数法院建立了院长、庭长和审判人员的权责清单制度，明确院庭长和审判人员行使审判权力的职责和边界。

　　“院庭长的监管方式发生根本性的转变”刘峥表示，过去，院庭长根据自身的审判经验，可以直接对法官办理的案件结果作出调整，改革之后，院庭长不能直接改变合议庭或者独任法官的决定，而是要依托专业法官会议、审委会等制度平台解决。

　　谈及推行法院人员分类管理制度改革，刘峥表示，法官员额制改革就是要通过一定程序和条件遴选出一定比例的法官，但法官入额并不是进了“保险箱”，还要建立“有进有出”的人事管理机制。近年来，最高人民法院先后推出员额法官交流、退出机制的相关规范性文件，建立常态化选任机制，实现了员额的“优胜劣汰，有进有出，有缺即补”。

　　刘峥介绍，最高人民法院进一步完善了审判辅助人员的选任、培养、使用、监督机制，推进法官助理、书记员职务序列改革，建立聘用制书记员管理制度，实现了85%以上法院人员向办案一线集中，使法院人力资源得到优化配置。此外，还完善了外部“借力”机制，推动将卷宗扫描、文书上网等辅助性事务通过购买社会服务等方式完成，充分实现“人员分类、事务分工、保障有力”，极大地提高了诉讼效率。