进入大雪节气的辽宁本溪，气温已低至零下10℃，可在本溪市中级人民法院五楼大法庭内，却热闹非凡。

12月13日，伴随着展现本溪全市法院全面工作的精彩宣传片，以“公正司法 护航振兴发展”为主题的本溪法院“提质效、强担当、促振兴”攻坚亮赛展示活动第一场，在这里拉开帷幕。

活动中，6名基层法院院长和6名条线代表围绕“服务三年行动争先锋”“提高审执质效走在前”“弘扬枫桥经验创品牌”“践行廉政高效树新风”4个竞赛赛道，图文并茂汇报履职情况，交流创新经验，展示工作成果，赢得台下观众阵阵赞许。

今年初，本溪全市法院开展“提质效、强担当、促振兴”攻坚亮赛活动，设置上述4个竞赛赛道，以重点、单项、条线工作取得创新突破为引擎，推动全市法院工作整体迈进、一体提升，努力在辽宁全面振兴新突破中展现司法担当和作为。

审执工作提质增效

“实行案件繁简分流后，我院速裁团队法官每天保持高强度工作状态。法官王国涛今年以来审结212件案件，平均每件用时仅25.66天。”民事审判条线代表、本溪中院民一庭庭长郑红说。

这是本溪全市法院提质增效的一个缩影。

在执行工作条线，本溪全市法院强化内部管理，规范办案流程，不断推进执行工作良性发展。

执行工作条线代表、本溪中院执行二庭副庭长李文君告诉《法治日报》记者：“我们推进内外协作，形成工作合力，执行完毕率、执行到位率等多项执行指标位于全省前列。与立案、审判部门协调配合，推进立审执一体化。”

在基层法院，以审判管理为支撑，不断提高审执质效早已成为常态。

“我院完善阅核机制，紧盯重点案件、重点人员，合议庭、专业法官会议、审判委员会层层把关，确保案件质量，统一裁判尺度。”本溪满族自治县人民法院党组书记、代理院长宿晖介绍说。

明山区人民法院党组书记、代理院长杜莉则表示：“我院全面落实院庭长办案常态化机制，强化院庭长监督管理职责。进一步规范裁量权的行使，明确思路，统一标准。今年以来，审限内结案率、调解率逐步上升，上诉率、发改率实现下降。”

积极贡献司法力量

“我们将关口前移，主动提供法律咨询和指导，为全市重点工作保驾护航。如积极发挥行政审判司法建议作用，两年来发送司法建议28件。”行政审判条线代表、本溪中院行政庭法官付聪说。

数据显示，两年来，本溪两级法院共审结涉社会保障、征收补偿等各类行政案件1800余件，受理非诉执行案件336件。

桓仁满族自治县人民法院则通过精准服务，助力重点项目建设。

“我们妥善化解支柱产业、重点项目建设、旅游开发中的矛盾纠纷40余件，为本桓高速等重点工程提供法律咨询和论证服务30余次。”桓仁满族自治县人民法院党组书记、院长刘立志举例说。

在南芬区人民法院党组书记、院长李维看来，将司法服务送到百姓“家门口”，也是一种担当。

“今年3月，我们提出建设南芬区‘一村一法官’工作机制，全院12名法官全部入驻南芬区3个街道所辖的23个村委会和13个社区。”李维介绍说，“为此，我们创立了‘三头’和‘三进’工作法，法官进村头、进地头、进老百姓家炕头，法官进网格、进庭院、进居民家里。”

服务经济社会发展

平山区人民法院党组书记、院长陈长生介绍说：“我们把营造法治化营商环境作为最紧迫的任务，对标省高级人民法院‘1+7’专项行动，全面推进市中院‘1+6’工作体系落实落地。”

实践中，平山区人民法院通过开通涉企案件“绿色通道”、开展“法官进企”活动、成立“涉企案件合议庭”、加大涉企案件执行力度等一系列精准服务举措，审执结涉企案件6811件，追回欠款3.7亿元。

溪湖区人民法院党组书记、院长金上杰说：“我们在石桥子法庭设立‘企业服务窗口’。坚持‘调判结合、当庭宣判、当场给付’速裁涉企案件471件，为企业依法维权。”

立案工作条线，助力振兴发展不可或缺。

“我院积极开展‘一站式涉企纠纷诉前调解’工作，为企业构建起更科学的诉前调解工作机制。辖区各院积极创新特色做法，如本溪满族自治县人民法院打造‘调解+公证’非诉纠纷解决机制，桓仁满族自治县法院开辟涉企立案‘绿色通道’。两级法院在诉前成功调解涉企纠纷2158件，全市新收案件同比下降23.41%，万人起诉率较两年前大幅降低。”立案工作条线代表、本溪中院立案一庭法官张靖月欣慰地说。

经过激烈角逐，李维、杜莉、刘立志；张文越、郑红、李文君分获攻坚亮赛展示活动第一场基层法院院长、条线代表前三名。

“全市法院将以攻坚亮赛活动为契机，为以审判工作现代化服务保障中国式现代化本溪实践再立新功、再谱新篇！”本溪中院党组副书记、分管日常工作的副院长樊丹民如是说。